Funcionarios: Real Decreto Ley 8/2010
En el caso del personal funcionario, Recursos Humanos plantea aplicar el recorte
impulsado por el Gobierno de Zapatero (Real Decreto Ley 8/2010), excepto al grupo
E (Agrupaciones Profesionales, según la denominación del EBEP), a los que se
aplicará un recorte del 1% de las retribuciones complementarias. La bajada salarial
afectará a la nómina mensual y a la paga extra de diciembre.

¿Y al personal laboral?
La información facilitada por Díaz, director de Recursos Humanos, es que va a
aplicar lo establecido en el Decreto-Ley 2/2010, de 28 de mayo (BOJA nº 105,
01.06.2010), que resulta coincidente en esencia con las previsiones contempladas
en el Real Decreto Ley 8/2010.

Personal eventual: sin comentarios
En el transcurso de la reunión, CCOO solicita información acerca de la aplicación del
recorte retributivo a los cargos electos (diputados), directores de Área (11),
asesores especiales (9), asesores (39) y resto de personal eventual y de
confianza.
La respuesta del director de Recursos Humanos -“no tiene porqué informar al
respecto de las retribuciones de este personal, y que ya nos enteraríamos por la
resolución de Presidencia”- puede esconder la intención de aplicarles la normativa
que resulte más beneficiosa.

Empresas públicas: sin recorte salarial
Por último, Díaz informó que “a los organismos autónomos dependientes de
Diputación (OPAEF y Casa de la Provincia), se les aplicará el recorte salarial,
aunque no especificó los criterios.
Sin embargo, las sociedades mercantiles (PRODETUR, INPRO y Sevilla
Activa) quedan al margen de la aplicación del RDL 8/2010 y DL 2/2010.